小小一间房的大故事

身为有经验的长辈，为什么可以做出那么可笑的小动作。
而每一个小动作，它是希望别人会看见，更变成了出气筒。

在还没有选择和他谈之前：
我已经想到了一些要点-
1。一个有经验的人，在做这些小动作前，回加以思索并知道了后果。所以他必须承担接下来的一切。
2。有意无意的扰乱工作程序，是严重了公司的正常运作。
3。对于本身的职位身份的职责并没有负上100%的责任。不仅仅予拒绝沟通，更对公司的文件处理和交待没严以看待。
4。将自己与团队的合作精神与自动自发性归咎于公司的文化，并利用公司本来就是这样’的原理而拒绝配合。
5。曾经是经理，了解‘配合’的重要性。理应了解个人主义与团队意见必须得到妥协，并拥有了解任何结果必须是以公司利益为前提。可惜，他拒绝商谈与妥协。更拒绝与公司其他部门的人沟通，只会说‘不懂，不懂’
6。任何需要完整性的东西你都不会进行思索才想办法解决。只会一味盲重地询问。不是每一个人都是准备让你问的。


小动作：
1。传文件，变成丢文件/抛文件- 文件落地，若掉到了厨下的缝隙，没有人发现，该怎么办?
2。支票不过账，没有通知负责的部门，就连经理问的时候也没有清楚的交代，要怎么对账？
3。把所有曾经讨论的东西都推翻。说成我没有参与讨论，只有他一个人懂似的。实际上，事情的来龙去脉我都知道。
4。  我曾尝试走近它与销售员的谈话中，但是他选择走开，不加以讨论。
5。 一直重复负面的词语形容自己。比如：我很笨的，我是世界上最笨的人，虽然没有可以中伤别人，但是这样的小动作毕竟没有必要， 旁人看了，会让人觉得你很笨，很无聊。
6。处理文件的过程选择不沟通。把所有的文件都封箱，但事前并没有告诉我们任何人，导致一些文件没能好好的整理。
7。把重要文件队在桌子上，要不是我收拾桌子，我根本没有留意到他有递上了 一份checklist.
8。对于别人拿了她的用具，没有礼貌的取回，而是用食指指着问据说[哪个是我的]。这很没意思。


不知道是否有心装无心，我也真的不清楚到底发生了什么事情。
是不是你身体有病我不清楚，但事情公司分明，有什么不清楚的可以要求，可以讲清楚
你的身份和地位，不可以和clerk 来比。也许你适合于general manager 并肩作战的人，但是这里没有那些大企业的宏伟愿望，没能展现你应用的一面。所以我了解英雄无用武之地的痛苦，既然你别着那么辛苦，那你就选择自己应该走的路吧。既然你这几天对这里的表现那么不满，更拒绝向大队沟通，那就代表你已经放弃了，我尊重你一切选择。工作一年多，我听到最多的，除了埋怨和建议，却没有看见任何行动去改变。多谢你公司带给你的文化。太多的埋怨有用吗？只会降人的进度与上进心。